9 вересня українські ЗМІ розповсюдили інформацію про те, що Американська кіноакадемія змінила вимоги до фільмів, які претендуватимуть на престижну премію. Частина українських ЗМІ подали новину під заголовками, нібито претендентами на «Оскар» можуть стати лише стрічки за участі темношкірих та представників ЛГБТ-спільноти. Ми розібралися, чи дійсно такі суворі нові правила дійсно постановили в Американській кіноакадемії мистецтв.
ПЕРЕВІРКА
8 вересня на офіційному сайті Американська кіноакадемія мистецтв оприлюднила оновлені стандарти, яким мають відповідати фільми-претенденти на «Оскар» у номінації «Найкращий фільм». Однією з перших в Україні заяву підхопила «Страна. uа», написавши, що фільми-претенденти обов’язково мають бути за участі темношкірих та представників ЛГБТ-спільноти. Пізніше цю новину опублікували на сайті інформагенції «УНІАН» та на сторінці агентства у Facebook.
Інформація одразу викликала резонанс серед читачів. З цього приводу у соцмережі висловились навіть відомі представники шоу-бізнесу.
Цю тезу продовжила розкручувати «Страна. ua», спираюсь на негативне ставлення акторів та представників шоу-бізнесу до нібито нових правил.
Дійсно, в оригінальній заяві кіноакадемія ввела 4 стандарти (А, В, С, В). Мета останніх – заохотити представлення на екрані та поза ним різних представників категорій населення. Кожен стандарт включає декілька критеріїв. Загалом фільми-претенденти мають відповідати 2 стандартам з 4.При чому у стандартах А і В необхідно виконати лише 1 з 3 критеріїв.
Стандарт А (лише 1 з 3):
- принаймні один із головних або другорядних акторів має належати до недостатньо представленої расової чи етнічної групи;
- 30% акторів другого плану мають бути з малопредставлених груп (жінки, представники ЛГБТ, расові чи етнічні групи, люди з когнітивними та фізичними вадами);
- сюжет або тема фільму має грунтуватися на недостатньо представлених групах населення.
Стандарт В (лише 1 з 3):
- не менше двох осіб з творчого керівництва (кастинг-директор, оператор, композитор) мають належати до вищенаведених груп;
- 6 людей, які займають технічні та інші посади мають належати до малопредставлених груп;
- до цих же груп мають належати не менше 30% знімального колективу
Стандарт С (усі до виконання):
- компанія-дистриб’ютор має надавати можливість учнівства та оплачуваного стажування для людей з недостаньо представлених груп;
- компанія має надавати можливості своїй команді підвищувати кваліфікацію.
Стандарт D (усі до виконання):
- декілька штатних керівників вищої ланки в кіностудії мають з відділу маркетинга та реклами мають бути з малопредставленних груп населення.
Таким чином, нові правила, розроблені організацією, зовсім не означають, що у стрічках-претендентах на «Оскар» у номінації «Найкращий фільм» обов’язково мають бути представники ЛГБТ-спільноти та темношкірі, як зазначали частина українських ЗМІ. Компанія з виробництва фільмів може виконати стандарти, які стосуються штатних робітників та дистриб’юції і вже за своїм вподобанням обирати сюжет фільму та акторський склад.
Автор. Ірина Савенко