10 фактів про нову Концепції військової кадрової політики від Міністерства оборони України – Без Брехні
ФактчекФактчек NEWS

10 фактів про нову Концепції військової кадрової політики від Міністерства оборони України

Міністр оборони Рустем Умєров днями підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час. http://surl.li/mwbxp

 

Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.

Очікувані результати:

  1. за умов мирного часу ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
    2. в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
    3. людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
    4. удосконалена електронна система військового обліку;
    5. автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
    6. розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
    7. ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
    8. вдосконалене психологічне забезпечення;
    9. нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
    10. належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

 

Ще по темі:

Читати статтю
Back to top button
Optimized with PageSpeed Ninja