Міністр оборони Рустем Умєров днями підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час. http://surl.li/mwbxp
Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.
Очікувані результати:
- за умов мирного часу ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
2. в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
3. людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
4. удосконалена електронна система військового обліку;
5. автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
6. розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
7. ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
8. вдосконалене психологічне забезпечення;
9. нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
10. належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
