За новою редакцією пункт прописаний наступним чином:
“У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому Кабінетом Міністрів України порядок”
Тобто, раніше рекламодавець повинен був сплачувати штраф за дискримінацію до Фонду загальнообов’язкового держсоцстрахування, а зараз до державного бюджету. Хоча контролювати і накладати штрафи продовжить Фонд.
Станом на 1 січня 2022 року мінімальна зарплата в Україні складає 6,5 тисяч гривень, тобто штраф становить 65 тисяч гривень. І, відповідно, буде змінюватися впродовж року. Його можуть виписати за вказання віку, пропозицію роботи лише жінкам або чоловікам ( якщо це не специфічна робота), вимог щодо раси/кольору шкіри, релігійних чи політичних вподобань.
Майданчики для оголошень про вакансії, ще до нового року інформували своїх користувачів. Наприклад, на сторінці robota.ua у Facebook закликали виправити оголошення. Представники майданчику зазначали, що подібні формулювання варто прибрати з опису: «кандидатів з дітьми просимо не турбувати», «потрібна жінка приємної зовнішності», «запрошуються чоловіки віком 25-35 років» і тому подібне.
Авторка: Вероніка Хорольська, ЗЦР
Матеріал підготовлено в рамках ініціативи «Мережа регіональних проєктів з протидії дезінформації» за підтримки National Endowment for Democracy (NED) та менторства ресурсу «БезБрехні»